Déclaration de l’Intersyndicale du site LAS de Limours
Mesdames et Messieurs les représentants de la direction de Thales LAS.
Nous, représentants des organisations syndicales présentes à Limours, prenons
la parole dans le contexte des NAO Thales LAS et nous vous rappelons que les
propositions de la direction concernant les rémunérations 2025 ne sont pas
cohérentes face aux attentes des salariés.
En effet, les salariés de LAS demandent des augmentations à la hauteur de leur
engagement quotidien, des nombreux efforts fournis en 2024 et des résultats
exceptionnels de l’entreprise qui sont les fruits de LEUR travail. Les cadres
dirigeants sont remerciés, bien plus généreusement que les salariés qui leur
sont subordonnés.
A ce jour, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont au point mort,
parce que la direction reste largement en deçà des revendications justes et
légitimes des salariés. Les résultats 2024 étant meilleurs qu’en 2023 nous
revendiquons une entrée en négociations à 3% de la masse salariale de Thales
LAS France.
Vous, Monsieur Dammann, Directeur Général Adjoint du Groupe pour la GBU
LAS, devez comprendre que, sans reconnaissance de nos performances
exceptionnelles, notre motivation s’en ressentirait dans les projets présents et
futurs, dans la tenue du PDP très élevé de nos radars, dans la réussite du
transfert d’activité SRA, au risque de fragiliser notre entreprise en 2025.
La financiarisation du groupe impacte directement le pouvoir d’achat des
salariés mais aussi leurs conditions de travail et leur bien-être social. La
surcharge dans les open-space et les parkings de Limours en sont une
conséquence.
En conclusion, Monsieur Dammann, nous vous demandons la réouverture des
NAO de THALES LAS loyales sur un seuil de démarrage à 3% de la masse
salariale.